ઘણીવાર એવું કહેવામાં આવે છે કે પરિવાર સાથે કામ કરવું સૌથી સરળ અને સૌથી વિશ્વસનીય છે, પરંતુ ક્યારેક આ જોડાણ ધંધા માટે હાનિકારક હોઈ શકે છે. લિંક્ડઇન યુઝર અવંતિ નગરાલ સાથે પણ આવું જ કંઈક બન્યું, જેમણે પોતાની માતાને મેનેજર તરીકે રાખી હતી. પરંતુ સૌથી આશ્ચર્યની વાત એ છે કે, અવંતિએ માત્ર બે અઠવાડિયામાં જ તેની માતાને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકી. તેના આ નિર્ણયનું કારણ હવે સોશિયલ મીડિયા પર ગરમાગરમ ચર્ચાનો વિષય બની ગયું છે.
અવંતિ નાગરલે લિંક્ડઇન પર એક સ્પષ્ટ પોસ્ટમાં વિગતો જણાવી હતી. અવંતિએ લખ્યું કે તે હાર્વર્ડ યુનિવર્સિટીમાં ભણતા પહેલા એક વર્ષના ડ્રોપ આઉટ પર હતી. આ સમય દરમિયાન, તે વિશ્વભરના વિવિધ પ્લેટફોર્મ પર થિયેટર અને સંગીત રજૂ કરી રહી હતી. જેમ જેમ તેનું કામ અને કાર્યક્ષેત્ર વધતું ગયું, તેમ તેમ તેને સમજાયું કે તેને કોઈ એવી વ્યક્તિની જરૂર છે જે તેની કારકિર્દીના વ્યવસાયિક પાસાને સંભાળી શકે. તેનો અર્થ એ હતો કે E-mailનો જવાબ આપવો, ફીની રકમ નક્કી કરવી, તેના આવવા-જવાની વ્યવસ્થા કરવી અને ક્લાઇંટ્સ સાથે વાતચીત કરવી.
એ વખતે અવંતિની માતા પાસે થોડો ખાલી સમય હતો, તેથી તેણે તેની પુત્રીનું કામ સંભાળવાની ઓફર કરી. અવંતીએ લખ્યું કે શરૂઆતમાં આ વિચાર સારો લાગ્યો હતો, કારણ કે તેની માતાએ કારકિર્દીમાં ઘણા મોટા ફેરફારો કર્યા હતા અને તેને નવો રસ્તો શોધવાની પુરી સમજણ ધરાવતી હતી. જોકે, આ વ્યાવસાયિક સંબંધ ફક્ત બે અઠવાડિયા સુધી જ ટકી શક્યો. અવંતીએ લખ્યું, ‘મેં મારી માતાને ફક્ત બે અઠવાડિયામાં જ કાઢી મૂકી.’
અવંતીએ સ્પષ્ટતા કરી કે તેણે તેની માતાને એટલા માટે કાઢી નથી કે તે ધ્યાન આપી રહી ન હતી, પરંતુ કારણ એ હતું કે, તે ખૂબ વધારે પડતું ધ્યાન આપી રહી હતી. એક માતા તરીકે, તે એવા કોઈપણ ઇવેન્ટ અથવા ઓફરને તરત જ નકારી કાઢતી હતી, જેને તે થોડી પણ જોખમી લાગતી હતી. મોડી રાતના શો, અજાણ્યા શહેરો, અથવા એવા ઇવેન્ટ્સ જ્યાં સલામતી વિશે સહેજ પણ શંકા હોય. અવંતીએ લખ્યું, ‘તે મારી કારકિર્દીનું સંચાલન કરી રહી ન હતી, પરંતુ તે તેની પુત્રીનું રક્ષણ કરી રહી હતી, અને તે બે ખૂબ જ અલગ બાબતો છે.’
લિંકડઇન પોસ્ટ મુજબ, અવંતીએ પાછળથી એવા મેનેજરો અને એજન્સીઓ સાથે કામ કર્યું જે તેના અંગત અને વ્યાવસાયિક જીવનને અલગ રાખી શકે છે. જોકે, અવંતીએ એ પણ સ્વીકાર્યું કે મોટાભાગના નવા કલાકારો પાસે આવા વિશેષાધિકારો નથી હોતા. મજબૂરીને કારણે, લોકો તેમના માતાપિતા, ભાગીદારો અથવા મિત્રોને મેનેજર તરીકે રાખે છે, કારણ કે તેઓ મદદ કરવા માટે હા કહેનારા પહેલા લોકો છે.
અવંતીની પોસ્ટ પર પ્રતિક્રિયાઓ અલગ અલગ હતી. ઘણા લોકો સંમત થયા કે પોતાના નજીકના લોકો સાથે કામ કરવું મુશ્કેલ છે, કારણ કે ત્યાં લાગણીઓ વચ્ચે આવી જાય છે. ઘણા વપરાશકર્તાઓએ તેને યોગ્ય માન્યું. પરિવાર સાથે કામ કરવાથી વિશ્વાસ વધે છે, પરંતુ ભાવનાત્મક જોડાણ વ્યાવસાયિક નિર્ણયોને પ્રભાવિત કરી શકે છે. માતાપિતાનો પ્રેમ સુરક્ષાની ભાવનામાંથી આવે છે, જ્યારે કારકિર્દી મેનેજરને જોખમ લેવાની, તકોનું મૂલ્યાંકન કરવાની અને વ્યવસાયિક દ્રષ્ટિકોણથી નિર્ણયો લેવાની જરૂર હોય છે. કેટલાક વપરાશકર્તાઓએ ટિપ્પણી વિભાગમાં તેમના પરિવારો સાથે કામ કરવાના પોતાના કડવા-મીઠા અનુભવો શેર કર્યા. એકે લખ્યું, ‘મને યાદ છે કે પ્રાઇમરીકા ફાઇનાન્શિયલ સર્વિસીસ નામની કંપનીમાં કામ કરવું. શરૂઆતમાં તે મુશ્કેલ હતું, પરંતુ મેં અશક્યને શક્ય બનાવ્યું અને ક્યારેય હાર માની નહીં. તેથી જ મેં મારા માતાપિતાને પણ તે કંપનીમાં કામ કરવા માટે રાખ્યા.’