L&Tના ચેરમેન SN સુબ્રમણ્યમે જાહેરાત કરી છે કે, L&T ગ્રુપની મહિલા કર્મચારીઓને હવે પીરિયડ્સ દરમિયાન એક દિવસની રજા આપવામાં આવશે. કંપનીના 60,000 કર્મચારીઓમાં મહિલા કર્મચારીઓની સંખ્યા લગભગ 9 ટકા છે. આ જાહેરાત પછી, એન્જિનિયરિંગ, ખરીદી અને બાંધકામ ક્ષેત્રની અગ્રણી કંપની તેના ક્ષેત્રમાં આવી પ્રથમ કંપની બની ગઈ છે.
નોકરીના એક અહેવાલ મુજબ, 34 ટકા મહિલા કર્મચારીઓ માસિક રજાને તેમની પ્રથમ નીતિ માંગ માને છે. આ દરમિયાન, L&Tએ આ પહેલ શરૂ કરી છે. હવે મહિલા કર્મચારીઓને મહિના દરમિયાન એક દિવસ વધારાની રજા મળશે.
L&Tના ચેરમેન SN સુબ્રમણ્યમ દ્વારા પીરિયડ લીવની જાહેરાત તેમના ’90 કલાકના કાર્ય સપ્તાહ’ ટિપ્પણી પછી આવી છે. L&T એ સૂચવ્યું હતું કે, કર્મચારીઓએ અઠવાડિયામાં 90 કલાક કામ કરવું જોઈએ, જેની આકરી ટીકા થઈ હતી. વધુમાં, સુબ્રમણ્યમે ઉત્પાદન ઉદ્યોગોમાં કામદારોની અછત અંગે ચિંતા વ્યક્ત કરી હતી, જેનાથી કાર્યસ્થળ વિશેની ચર્ચા વધુ તીવ્ર બની હતી.
લાર્સન એન્ડ ટુબ્રોના ચેરમેને 2025ની શરૂઆતમાં 90 કલાકના કાર્યકારી સપ્તાહની હિમાયત કરીને વિવાદ ઉભો કર્યો હતો. કંપનીની આંતરિક બેઠક દરમિયાન, સુબ્રમણ્યમે રવિવારે કર્મચારીઓને કામ પર ન બોલાવી શકવા બદલ દિલગીરી વ્યક્ત કરી હતી. તેમણે પૂછ્યું હતું કે, તમે ક્યાં સુધી તમારી પત્નીને જોતા રહેશો? હું પોતે રવિવારે પણ ઓફિસ આવું છું અને જો શક્ય હોય તો, તે રવિવારે પણ કર્મચારીઓને કામ કરાવશે. સુબ્રમણ્યમનું આ નિવેદન એવા સમયે આવ્યું છે જ્યારે તેમની કંપનીમાં છ દિવસના કાર્યકારી સપ્તાહની નીતિ પર ચર્ચા થઈ રહી હતી.
આ નિવેદન પછી સુબ્રમણ્યમને અનેક પ્રકારની ટીકાઓનો સામનો કરવો પડ્યો. ઘણા અબજોપતિઓએ મજાકમાં L&Tના ચેરમેન પર કટાક્ષ કર્યો હતો. જ્યારે, સોશિયલ મીડિયા અને કંપનીઓમાં કાર્ય જીવન સંતુલન પર ચર્ચા શરૂ થઈ.
ઓગસ્ટ 2024માં, ઓડિશા ભારતનું પ્રથમ રાજ્ય બનશે જે રાજ્ય સરકાર અને મૂલ્ય ક્ષેત્ર બંનેમાં મહિલા કર્મચારીઓ માટે એક દિવસની પીરિયડ રજા નીતિ રજૂ કરી છે. સપ્ટેમ્બર 2024માં, એવો અહેવાલ આવ્યો હતો કે કર્ણાટક ખાનગી અને જાહેર બંને ક્ષેત્રોમાં મહિલાઓ માટે વર્ષમાં છ દિવસની પેઇડ પીરિયડ રજા શરૂ કરવાનું વિચારી રહ્યું છે.
ઘણી ભારતીય કંપનીઓએ તેમની મહિલા કર્મચારીઓને મદદ કરવા માટે પહેલાથી જ પીરિયડ રજા નીતિઓ રજૂ કરી છે. ઝોમેટો 2020થી દર વર્ષે 10 દિવસની પેઇડ રજા ઓફર કરે છે. આ ઉપરાંત, સ્વિગીએ પણ પીરિયડ લીવ પોલિસી લાગુ કરી છે.