રાષ્ટ્રપતિ ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પે H-1B વિઝા અરજીઓ પર ફી 100,000 ડૉલર (આશરે રૂ. 88 લાખ)ની જાહેરાત કરી છે. વ્હાઇટ હાઉસે શુક્રવારે આ પગલાનો બચાવ કરતો એક પત્ર બહાર પાડયો હતો, જેમાં કાર્યક્રમના દુરુપયોગ, અમેરિકન નોકરીઓના નુકસાન અને રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા ચિંતાઓને સંબોધવા માટે તેને જરૂરી ગણાવ્યું હતું. વ્હાઇટ હાઉસે વિઝા ફીમાં વધારો કરવાનો નિર્ણય શા માટે લેવામાં આવ્યો તે અંગે વિગતવાર સમજાવ્યું હતું.
ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્રે દલીલ કરી છે કે, કંપનીઓએ ઓછા પગારવાળા વિદેશી કર્મચારીઓ સાથે અમેરિકન કર્મચારીઓ બદલવા માટે H-1B પ્રોગ્રામનો જાણી જોઈને દુરુપયોગ કર્યો છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની બહારથી ફાઇલ કરાયેલી તમામ નવી H-1B અરજીઓ માટે જરૂરી 100,000 ડૉલર ફીનો હેતુ દુરુપયોગ અટકાવવા અને ઉચ્ચ કુશળ, ઉચ્ચ પગારવાળા કર્મચારીઓને પ્રાથમિકતા આપવાનો છે.
વ્હાઇટ હાઉસે આ નીતિને યોગ્ય ઠેરવવા માટે મુખ્ય દાવાઓ અને આંકડા રજૂ કર્યા છે…
ટેક ક્ષેત્રમાં H-1B નો ઉપયોગ વધ્યો: નાણાકીય વર્ષ 2003માં, H-1B કર્મચારીઓ IT નોકરીઓના 32 ટકા હતા. 2025 સુધીમાં, આ આંકડો 65 ટકાથી વધુ થઈ જશે, જે અમેરિકાના સૌથી મહત્વપૂર્ણ ઉદ્યોગોમાંના એકમાં વિદેશી મજૂર પર ભારે નિર્ભરતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
અમેરિકન STEM સ્નાતકોમાં બેરોજગારી વધી: તાજેતરના કમ્પ્યુટર સાયન્સ સ્નાતકો માટે બેરોજગારી દર 6.1 ટકા છે. કમ્પ્યુટર એન્જિનિયરિંગ સ્નાતકો માટેનો દર 7.5 ટકા છે, જે જીવવિજ્ઞાન અથવા કલા અને ઇતિહાસના સ્નાતકો માટેનો દર બમણાથી પણ વધુ છે.
STEM રોજગાર અને વિદેશી ભરતી વચ્ચેનો તફાવત: 2000થી 2019 સુધી, વિદેશી જન્મેલા STEM કામદારોની સંખ્યા બમણાથી વધુ થઈ છે, જ્યારે એકંદર STEM રોજગારમાં માત્ર 44.5 ટકાનો વધારો થયો છે. વહીવટીતંત્ર દલીલ કરે છે કે, આ અમેરિકન પ્રતિભાનું વિસ્થાપન સૂચવે છે, અછત ના નહીં.
H-1B ધરાવતા ભારે કંપનીઓમાં મોટા પાયે છટણી: પોતાના નિર્ણયને યોગ્ય ઠેરવવા માટે, ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્રે એવી કંપનીઓનો ઉલ્લેખ કર્યો છે, જે મોટી સંખ્યામાં H-1B કામદારોને નોકરી પર રાખે છે જ્યારે અમેરિકન કામદારોને છટણી કરે છે. એક અનામી કંપનીએ 2025માં 5,189 H-1B મંજૂરીઓ મળ્યા પછી 16,000 અમેરિકનોને નોકરીમાંથી કાઢી મુક્યા હતા.
ઓરેગોનમાં બીજી એક કંપનીએ 1,698 H-1B વિઝા મેળવ્યા પછી 2,400 નોકરીઓમાં ઘટાડો કર્યો. ત્રીજા કંપનીએ 2022થી તેના US કાર્યબળમાં 27,000નો ઘટાડો કર્યો પરંતુ 25,075 H-1B વિઝા મંજૂરીઓ મેળવી. બીજી એક કંપનીએ ફેબ્રુઆરીમાં 1,000 US નોકરીઓમાં ઘટાડો કર્યો જ્યારે 1,137 H-1B મંજૂરીઓ મેળવી.
રિપ્લેસમેન્ટ્સને તાલીમ આપવી આવશ્યક: અહેવાલોમાં એવા આરોપોનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યા છે કે, અમેરિકન ટેક કામદારોને બિન-જાહેરાત કરારો હેઠળ તેમના H-1B રિપ્લેસમેન્ટને તાલીમ આપવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે, આ કાર્યક્રમને કોર્પોરેટ આઉટસોર્સિંગ માટે એક વાહન તરીકે દર્શાવવામાં આવ્યો છે.
ઘરેલુ કાર્યબળ માટે ખતરો: વહીવટીતંત્રનો દાવો છે કે, H-1B કાર્યક્રમનું વર્તમાન માળખું યુવા અમેરિકનોને ટેક ક્ષેત્રમાં પ્રવેશવાથી નિરાશ કરે છે, કારણ કે, એનાથી નોકરીની સુરક્ષા અને વેતન સ્પર્ધાત્મકતા ઘટી જાય છે.
રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા મુદ્દો: ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્રનો દાવો છે કે, તેણે આ મુદ્દાને વારંવાર રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા ચિંતા તરીકે રજૂ કર્યો છે. તે દલીલ કરે છે કે ટેકનોલોજી સહિત મહત્વપૂર્ણ માળખાગત ક્ષેત્રોમાં વિદેશી શ્રમ પર નિર્ભરતા અમેરિકાની સ્થિતિસ્થાપકતા અને આત્મનિર્ભરતાને નબળી પાડે છે.
સુધારાની દિશા તરફ અગ્રેસર: આ જાહેરાતની સાથે, રાષ્ટ્રપતિ ટ્રમ્પે નિર્દેશ આપ્યો કે, શ્રમ વિભાગ H-1B કામદારોને ઓછો પગાર ન મળે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે પ્રવર્તમાન વેતન નિયમોમાં ફેરફાર કરે. હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી વિભાગ એવા નિયમો શરૂ કરશે જે ઉચ્ચ પગારવાળી, ઉચ્ચ કુશળ નોકરીઓ માટે વિઝા મંજૂરીઓને પ્રાથમિકતા આપે છે.
અમેરિકા-પ્રથમ: વહીવટીતંત્રનો દાવો છે કે, ટ્રમ્પ સત્તા પર પાછા ફર્યા પછીની બધી નોકરીઓ અમેરિકન મૂળના કામદારો પાસે ગઈ છે, જે અગાઉના વહીવટ હેઠળના વલણને ઉલટાવી દે છે. ગેરકાયદેસર ઇમિગ્રન્ટ્સને બાકાત રાખવા માટે ફેડરલ વર્કફોર્સ પ્રોગ્રામ્સમાં ફેરફાર કરવામાં આવ્યા છે, તેનાથી એ ખાતરી થાય છે કે, નોકરી તાલીમ સંસાધનો અમેરિકન નાગરિકો માટે અનામત છે.
વ્હાઇટ હાઉસ 100,000 ડૉલર H-1B વિઝા ફીને એક તૂટેલી સિસ્ટમનો સીધો જવાબ માને છે, જે અમેરિકન નોકરીઓ અને સુરક્ષાના ભોગે વિદેશી કામદારોને પ્રાથમિકતા આપે છે.
