E-કોમર્સ કંપની એમેઝોને હજારો કર્મચારીઓની છટણીની જાહેરાત કરી છે. કંપનીએ મંગળવારે જાહેરાત કરી હતી કે, તે આર્ટીફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI)ના યુગમાં ખર્ચ ઘટાડવાની યોજનાના ભાગ રૂપે આશરે 14,000 કોર્પોરેટ કર્મચારીઓને છટણી કરશે.
કંપનીએ એક બ્લોગ પોસ્ટમાં લખ્યું છે કે, આ છટણી ટેક જાયન્ટને વધુ સુવ્યવસ્થિત કરવા માટે અમલમાં મુકવામાં આવી છે. જો કે, એમેઝોને એમ પણ જણાવ્યું હતું કે, તે મુખ્ય ક્ષેત્રોમાં ભરતી ચાલુ રાખશે અને તે પદો માટે નોકરી ગુમાવનારાઓને પ્રાથમિકતા આપશે. કંપનીએ વધુમાં જણાવ્યું હતું કે, છટણી હજુ પુરી થઈ નથી, જેનાથી સંકેત મળે છે કે, આગળ હજુ વધુ નોકરીઓમાં કાપ આવી શકે છે.
એમેઝોનના સિનિયર વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ બેથ ગેલેટીએ પોસ્ટમાં લખ્યું, ‘આપણે એ યાદ રાખવું જોઈએ કે, દુનિયા ઝડપથી બદલાઈ રહી છે. AIની આ પેઢી ઇન્ટરનેટ પછી આપણે જોયેલી સૌથી વધુ પરિવર્તનશીલ ટેકનોલોજી છે, અને તે કંપનીઓને હાલના અને સંપૂર્ણપણે નવા બજાર વિભાગોમાં પહેલા કરતાં વધુ ઝડપથી નવીનતા લાવવા સક્ષમ બનાવી રહી છે.
તેમણે વધુમાં ઉમેર્યું, ‘અમારું માનવું છે કે અમારે અમારા ગ્રાહકો અને અમારા વ્યવસાયો માટે શક્ય તેટલી ઝડપથી આગળ વધવા માટે ઓછા સ્તરો અને વધુ માલિકી સાથે વધુ ચપળતાથી સંગઠિત થવાની જરૂર છે.’ એમેઝોને જણાવ્યું હતું કે, તે 2026 સુધી પસંદગીના ક્ષેત્રોમાં ભરતી ચાલુ રાખશે, જ્યારે અન્ય ક્ષેત્રોમાં ઘટાડો કરશે.
ઘણા મીડિયા આઉટલેટ્સ અનુસાર, આ છટણી એમેઝોનના ઇતિહાસમાં સૌથી મોટો કોર્પોરેટ ઘટાડો બતાવવામાં આવે છે. મીડિયા સૂત્રોએ અગાઉ અહેવાલ આપ્યો હતો કે, છટણીની કુલ સંખ્યા 30,000 સુધી પહોંચી શકે છે.
એમેઝોન યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં બીજા ક્રમનું સૌથી મોટું ખાનગી નોકરીદાતા છે, જે બીજા ક્વાર્ટરના અંત સુધીમાં વૈશ્વિક સ્તરે 1.54 મિલિયનથી વધુ લોકોને રોજગારી આપે છે. કંપની પાસે 350,000થી વધુ કોર્પોરેટ કર્મચારીઓ છે, એટલે આમ જોવા જઈએ તો આ છટણી તેના કુલ કોર્પોરેટ કર્મચારીઓના લગભગ 4 ટકા છે.
મંગળવારથી શરૂ થયેલી છટણીએ ભારત સહિત અનેક બજારોને અસર કરી છે. મોટાભાગના પ્રભાવિત કર્મચારીઓને આંતરિક રીતે નવી ભૂમિકાઓ શોધવા માટે 90 દિવસનો સમય આપવામાં આવશે, જ્યારે જે લોકો નોકરી શોધી શકતા નથી તેમને નિવૃત્તિ ભથ્થા અને વધારાના લાભો મળશે.
CEO એન્ડી જેસીએ જૂનમાં એક અલગ બ્લોગ પોસ્ટમાં જણાવ્યું હતું કે, આર્ટીફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI)થી વધેલી કાર્યક્ષમતા આખરે કંપનીને નાના માનવ કર્મચારીઓ સાથે કામ કરવા સક્ષમ બનાવશે.
જેસીએ આગળ લખ્યું, ‘જેમ જેમ અમે વધુ જનરેટિવ AI અને એજન્ટો રજૂ કરીશું, તેમ તેમ તે અમારી કાર્ય કરવાની રીતમાં પરિવર્તન લાવશે. અમે અત્યારે જે કામ કરી રહ્યા છીએ તેના માટે અમને ઓછા લોકોની અને અન્ય પ્રકારના કામ માટે વધુ લોકોની જરૂર પડશે.’
