દેશના અગ્રણી ઉદ્યોગપતિ મુકેશ અંબાણીની કંપની રિલાયન્સ ઇન્ડસ્ટ્રીઝમાં મોટી સંખ્યામાં છટણી કરવામાં આવી છે. રિલાયન્સે 42000 લોકોને છૂટા કર્યા છે. અંબાણીની કંપની દેશની મોટી કંપનીઓમાં ગણાય છે. રિલાયન્સ ઇન્ડસ્ટ્રીઝે નાણાકીય વર્ષ 2024-25ના પ્રથમ ત્રિમાસિક ગાળામાં રૂ. 15,138 કરોડનો નફો કર્યો છે. તેમની કંપની 21 લાખ કરોડ રૂપિયાનું ટર્નઓવર ધરાવતી દેશની પ્રથમ કંપની બની છે. રિલાયન્સ ઇન્ડસ્ટ્રીઝનો ટેક્સ પહેલાંનો નફો રૂ. 1 લાખ કરોડને વટાવી ગયો છે. આમ કરનાર પ્રથમ ભારતીય કંપની બની. આ વખાણ કર્યા પછી હવે સમજો ચોંકાવનારી વાસ્તવિકતા. રિલાયન્સે FY24માં નોકરીઓમાં 11 ટકાનો ઘટાડો કર્યો છે. કંપનીએ નાણાકીય વર્ષ 2023-24 (FY24) દરમિયાન 42,000 કર્મચારીઓ ઘટાડી દીધા છે.
રિલાયન્સ ઇન્ડસ્ટ્રીઝે નાણાકીય વર્ષ 24માં તેના કર્મચારીઓની સંખ્યામાં 11 ટકા અથવા 42000 સ્ટાફનો ઘટાડો કર્યો છે. કંપનીએ પાછલા નાણાકીય વર્ષની સરખામણીએ નાણાકીય વર્ષ 2023-24માં 42000 કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો કર્યો છે. કંપનીએ ભરતીમાં ઘટાડો કર્યો છે. રિલાયન્સના રિટેલ સેક્ટર પર સૌથી વધુ અસર જોવા મળી છે, જ્યાં સ્ટોર્સમાંથી ધીમા વિસ્તરણની અસર દેખાઈ રહી છે.
રિલાયન્સે ઇનપુટ ખર્ચ ઘટાડવા માટે ઓછી ભરતી કરી હતી. નાણાકીય વર્ષ 2022-23માં રિલાયન્સમાં કર્મચારીઓની સંખ્યા 389,000 હતી, જે નાણાકીય વર્ષ 2023-24માં ઘટીને 347,000 થઈ ગઈ છે. લગભગ 42 હજાર કર્મચારીઓએ નોકરી ગુમાવી છે. કંપનીના વાર્ષિક અહેવાલ મુજબ નવી નિમણૂંકોમાં પણ ઘટાડો જોવા મળ્યો છે. આ વર્ષે, રિલાયન્સે નવી નિમણૂકોમાં ત્રીજા ભાગ કરતા વધુનો ઘટાડો કર્યો છે અને તેને 170,000 સુધી મર્યાદિત કરી છે.
રિલાયન્સ ઇન્ડસ્ટ્રીઝમાં ઘટતી નોકરીઓ અંગે અગ્રણી બ્રોકિંગ ફર્મના નિષ્ણાતે કહ્યું કે, એવું નથી કે રિલાયન્સમાં નોકરીઓ નહીં આવે. કંપનીના નવા વ્યવસાયો પરિપક્વ થઈ રહ્યા છે, કંપનીના નવા વ્યવસાયોને ડિજિટલ પહેલોથી પૂરતો ટેકો મળ્યો છે. હવે તેઓ તેમના કામકાજને વધુ સારી રીતે સંચાલિત કરવા માટે મહત્તમ શક્તિ ધરાવે છે. પરંતુ આનો અર્થ એ નથી કે નવી વ્યાપારી તકોના ઉદભવ અને વ્યૂહરચનામાં ફેરફાર સાથે કંપનીમાં માણસોની સંખ્યા વધશે નહીં. કંપની ખર્ચ વ્યવસ્થાપન અને કાર્યક્ષમતાને સારી રીતે સમજે છે.
રિલાયન્સના રિટેલ બિઝનેસમાં સૌથી મોટો કાપ જોવા મળ્યો છે. પાછલા નાણાકીય વર્ષમાં RILની કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યામાં રિલાયન્સ રિટેલનો હિસ્સો લગભગ 60 ટકા હતો. રિટેલ કર્મચારીઓની સંખ્યા FY24માં 207,000 હતી, જ્યારે, FY23માં તે 245,000 હતી. જો આપણે રિલાયન્સ જિયો વિશે વાત કરીએ તો, ત્યાં કર્મચારીઓની સંખ્યા FY23માં 95,000થી ઘટીને FY24માં 90,000 થઈ ગઈ છે. કર્મચારીઓની નોકરીમાં કાપ મુકવામાં આવ્યો હોવા છતાં, કંપનીના કર્મચારીઓના ખર્ચમાં 3 ટકાનો વધારો થયો છે અને તે 25,699 કરોડ રૂપિયા પર પહોંચી ગયો છે.