ટેક કંપની ગૂગલના CEO સુંદર પિચાઈ હાલમાં જ એક શોમાં ઈન્ટરવ્યુ આપી રહ્યા હતા. જ્યાં તેમને ગૂગલના કર્મચારીઓને ફ્રી ફૂડ પાસ આપવા અંગે પ્રશ્ન પૂછવામાં આવ્યો હતો. પિચાઈએ કહ્યું કે ફ્રી ફૂડ એ માત્ર ગૂગલ પર કામ કરવાનો ફાયદો નથી, તેના અન્ય અર્થ પણ છે. તેની પાછળની ફિલોસોફી પણ સમજાવી. સુંદર પિચાઈએ 2004માં ગૂગલમાં પ્રોડક્ટ મેનેજર તરીકે કામ કરવાનું શરૂ કર્યું હતું.
મીડિયા સૂત્રોના અહેવાલ મુજબ, સુંદર ‘ધ ડેવિડ રુબેનસ્ટીન શો’ નામના એક કાર્યક્રમમાં ઈન્ટરવ્યુ આપી રહ્યા હતા. ત્યારે યજમાને તેમને એક પ્રશ્ન પૂછ્યો કે, તમે દરરોજનો હિસાબ તો રાખતા જ હશો. આજે ખાવાનાની પાછળ આટલા પૈસા ખર્ચાયા, શું આપણને કર્મચારીઓ પાસેથી એટલી ઉત્પાદકતા મળી રહી છે? તમે આ બધા (કર્મચારીઓને મફત ભોજન આપવાના ફાયદા)નું કેવી રીતે મૂલ્યાંકન કરો છો?
આ પ્રશ્નના જવાબમાં પિચાઈ કહે છે કે, દરેકને મફત ભોજન આપવાથી સર્જનાત્મકતા વધે છે અને એકતાની લાગણી પેદા થાય છે.
તેઓ આગળ ચર્ચા કરે છે કે, કંપની કાફે વગેરેમાં સામાન્ય વાતચીત દ્વારા ઘણા નવા વિચારો બહાર નીકળી આવ્યા છે. પિચાઈના મતે આ ફાયદાઓની સરખામણીમાં મફતમાં ભોજન કરાવવાની કિંમત ઓછી છે. તેમણે કહ્યું કે, મફત ભોજન એ નાણાકીય બોજ નથી, પરંતુ સર્જનાત્મકતા અને સમુદાય નિર્માણમાં લાંબા ગાળાનું રોકાણ છે.
તેઓ આગળ કહે છે, મને ગૂગલમાં મારા શરૂઆતના દિવસો યાદ છે. જ્યારે હું કૅફેમાં હતો, કોઈને મળતો અને નવી વસ્તુઓ વિશે ઉત્સુકતા જાગતી હતી, તો આ જ છે જે સર્જનાત્મકતા પેદા કરે છે.
ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન, પિચાઇ એ પણ કહે છે કે Googleની કર્મચારી-મૈત્રીપૂર્ણ પહેલે કાર્યસ્થળની ગતિશીલતા પર સકારાત્મક અસર કરી છે. વૈશ્વિક સ્તરે 1,82,000થી વધુ કર્મચારીઓ સાથે, Google વિશ્વની ટોચની પ્રતિભાઓને આકર્ષે છે, જેમને Google પર નોકરીની ઓફર કરવામાં આવે છે. તેમાંથી, લગભગ 90 ટકા ઉમેદવારો ઓફર કરાયેલ પોસ્ટને સ્વીકારે છે.
જ્યારે પિચાઈને પૂછવામાં આવ્યું કે, કંપની એન્ટ્રી લેવલના ઉમેદવારોમાં શું જુએ છે? પિચાઈએ જવાબ આપ્યો કે, તે વ્યક્તિગત મામલા પર આધાર રાખે છે.
જો એન્જીનીયરીંગની વાત કરીએ તો અમને સારા પ્રોગ્રામરની શોધ રહે છે. જે લોકો કોમ્પ્યુટર સાયન્સ સારી રીતે સમજે છે. જેમને નવી વસ્તુઓ શીખવામાં અને સમજવામાં રસ હોય છે. અને દરેક પરિસ્થિતિમાં પોતાને અનુકૂળ કરી શકે છે.
અહીં તમને બતાવી દઈએ કે, મફત ભોજન ઉપરાંત, Google વ્યાપક સ્વાસ્થ્ય વીમો, બીબાઢાળ રિમોટ વર્કિંગ વિકલ્પો, પેઇડ લીવ અને વેલનેસ પ્રોગ્રામ ઓફર કરે છે, જે તેને ઉદ્યોગમાં સૌથી આકર્ષક કાર્યસ્થળોમાંનું એક બનાવે છે. જો કે, આ બધા લાભો હોવા છતાં, સુંદર પિચાઈએ સ્વીકાર્યું કે, તાજેતરના વર્ષોમાં ગૂગલના તમામ લાભો ટકી રહ્યા નથી. 2023માં, કંપનીએ તેની ઓફરિંગને સુવ્યવસ્થિત કરવાની યોજના જાહેર કરી, જેમાં કેટલાક ઓફિસ કાફે કલાકો ઘટાડવા અને માઇક્રો કિચનને એકીકૃત કરવાનો સમાવેશ થાય છે. જો કે, તેમણે કહ્યું કે Googleના લાભો હજુ પણ સિલિકોન વેલીમાં સૌથી વધુ ઉદાર છે, જે અન્ય કંપનીઓને આ જ પ્રકારની પહેલ અપનાવવા માટે પ્રભાવિત કરે છે.
