સરકારી કર્મચારીઓ પગાર વધારાની જાહેરાતની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. 8મા પગાર પંચના અમલીકરણ સાથે, પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે. સરકારે સંદર્ભની શરતો (TOR) પણ બહાર પાડી છે. 7મા પગાર પંચની મુદત ડિસેમ્બર 2025માં સમાપ્ત થઈ રહી છે, તેથી લોકો 8મા પગાર પંચ હેઠળ પગાર વધારાની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે, તે ક્યારે શરૂ થશે અને તેમનો મૂળ પગાર કેટલો હશે.
3 નવેમ્બરના રોજ, સરકારે 8મા પગાર પંચ માટે ToR બહાર પાડ્યો છે. સંદર્ભની શરતોએ હવે કર્મચારી અને પેન્શનર યુનિયનો વચ્ચે વિવાદ ઉભો કર્યો છે. તેમનો દાવો છે કે તેમાં 8મા પગાર પંચનો અમલ કયા દિવસે થશે તે તારીખનો ઉલ્લેખ નથી. તેમનો દલીલ છે કે ToRએ 8મા પગાર પંચની ભલામણો કયા દિવસે લાગુ કરવાની છે તે તારીખનો ઉલ્લેખ કરવો જોઈએ. અત્યાર સુધી, મોટાભાગની પગાર પંચની ભલામણો દર 10 વર્ષે 1 જાન્યુઆરીએ લાગુ કરવામાં આવતી હતી. તારીખનો અભાવ એવી ચિંતા ઉભી કરે છે કે, ભલામણોના અમલીકરણમાં વિલંબ થઈ શકે છે. વધુમાં, ToR સામે યુનિયનો દ્વારા સાત વાંધા દાખલ કરવામાં આવ્યા છે. આ વિવાદોને પગલે, 8મા પગાર પંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026 સુધીમાં લાગુ થાય તેવી શક્યતા ઓછી લાગે છે.
8મા પગાર પંચ પછી પગાર વધારો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર આધાર રાખે છે. આ કેટલું હશે તેની જાણકારી હજુ સામે આવી નથી. નાણાકીય કંપની એમ્બિટ કેપિટલના અહેવાલમાં સૂચવવામાં આવ્યું છે કે, 8મા પગાર પંચ હેઠળ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.83થી 2.46 સુધીનો હોઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો રૂ. 18000ના મૂળ પગાર પર ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.83ના પરિબળથી વધારવામાં આવે છે, તો પગાર રૂ. 32,940 સુધી પહોંચશે. જો કે, જો તેમાં 2.46ના પરિબળથી વધારો કરવામાં આવે છે, તો પગાર લગભગ રૂ. 44,280 સુધી પહોંચશે. મૂળભૂત પગારમાં HRA, TA, NPS અને CGHSનો સમાવેશ થાય છે.
સરકારી કર્મચારીઓના પગાર, પેન્શન અને ભથ્થા નક્કી કરવામાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર મુખ્ય ભૂમિકા ભજવે છે. તે નવા પગાર નક્કી કરવા માટે વપરાતો ગુણક છે. તે ફુગાવા, કર્મચારીઓની જરૂરિયાતો અને સરકારની ક્ષમતાને ધ્યાનમાં લઈને નક્કી કરવામાં આવે છે. 7મા પગાર પંચ દરમિયાન, તે 2.57 પર સેટ કરવામાં આવ્યો હતો.
ToR, અથવા Terms of Reference, તે પગાર પંચ માટેનો રોડમેપ હોય છે. તે નક્કી કરે છે કે પગાર પંચ કયા મુદ્દાઓ પર વિચાર કરશે. ToRમાં પગાર, ભથ્થાં, પેન્શન અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સહિત વિવિધ મુદ્દાઓનો સમાવેશ થાય છે. અહીં તમને જણાવી દઈએ કે, સરકારે 8મા પગાર પંચને રિપોર્ટ તૈયાર કરવા અને તેને કેબિનેટ સમક્ષ રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપ્યો છે. મંજૂરી પછી, નવા પગાર અને પેન્શન વ્યવસ્થાને અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં આવશે.
